L'entretien
Une fois l'étape de l'envoi du CV et de la lettre de motivation effectuée, vous vous pouvez être amené à être convoqué par le responsable de la structure afin de vous faire passer un entretien d'embauche.
Si à l'issu de votre entretien, vous êtes recontacté pour intégrer l'équipe d'animation sur la période proposée, pensez à vous munir des documents indispensables qui vous seront demandés :
- Bulletin N°3 du casier judiciaire (www.cjn.justice.gouv.fr)
- Un certificat médical d'aptitude à l'encadrement d'enfants et de non contagiosité ou attestant également de la mise à jour de vos vaccins
- Une copie de l'attestation de Sécurité sociale
- Autorisation parentale de travail si vous êtes mineur
- un relevé d'identité bancaire (R.I.B)
- Tous brevets ou diplôme attestant d'une qualification : PSC1, BSB, qualification SB...
- Le nombre de jours déjà travaillés en C.E.E depuis les 11 derniers mois, nombre qui devra figurer sur vontre contrat
- Le diplôme du B.A.F.A ou vos identifiants internet attribués sur le site www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd et permettant de suivre votre parcours
SANS L’INTÉGRALITÉ DE CES DOCUMENTS AVANT LE PREMIER JOUR DU SÉJOUR, LE CENTRE POURRA REFUSER VOTRE ARRIVÉE.
- Le plus : quelques idées d'activités, de projets à mener
L'équipe de l'AROEVEN Poitou-Charentes